
SUKMAYADI – PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV YEN 80 SUMEDANG
TAHUN 2018 No ISSN : 2086-1613 Volume / Edisi : VOLUME 8 / 1 ABSTRAK Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan yang dilakukan manajemen sumber daya manusia untuk menilai kinerja tenaga kerja dengan cara membandingkan kinerja dengan uraian pekerjaan dalam suatu periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja yang dilakukan oleh CV Yen 80 Sumedang. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan cara observasi lapangan dan wawancara. Analisis data penelitian menggunakan model Mile dan Huberman dengan melakukan pengumpulan data seperti reduksi data (data reduction), penyajian data (display data), dan kesimpulan data (conclusion drawing/vertification). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan penilaian kinerja karyawan pada CV Yen 80 Sumedang sudah dilakukan oleh penilai yang terlatih dan menghindari adanya…