Rd. Dewi Puspasari – PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN UPJ CIMAHI KOTA

Home / PUBLIKASI JURNAL / Rd. Dewi Puspasari – PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN UPJ CIMAHI KOTA

TAHUN 2016

No ISSN             : 2086-1613

Volume / Edisi    : Volume 6/Edisi 2

Abstak :

Sumber daya manusia di perusahaan BUMN merupakan salah satu kunci keberhasilan tercapainya tujuan BUMN, terutama BUMN di sektor energy seperti PT PLN (Persero). Penelitian ini dilaksanakan di lingkungan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Cimahi Kota. Permasalhan yang dihadapi adalah kinerja pegawai belum optimal, faktor yang diduga paling menonjol menjadi penyebab adalah budaya organisasi dan motivasi kerja. tujuan penelitian ini adalah melihat peran dan seberapa besar pengaruh langsung dantidak langsung budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Cimahi Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah dekriptif analisis. Teknik pengambilan data adalah menggunakan seluruh populasi (survey) sebanyak 61 responden yang merupakan pegawai di lingkungan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Cimahi Kota. Penelitian dilakukan selama empat bulan Desember 2010-Maret2011. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis korelasi penelitian dan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukanbahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan motivasi kerja secara individu ataupun besama-sama terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh cukup besar terhadap kinerja pegawai di lingkungan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten UPJ Cimahi Kota dengan total pengaruh 53.9% sedangkan 46.1% lainnya merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak di teliti.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *