Repi Purnomo – GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS YAYASAN PUSAT DAKWAH ISLAM SUMEDANG (Penelitian di Yayasan Pusdai Sumedang)

Home / PUBLIKASI JURNAL / Repi Purnomo – GAYA KEPEMIMPINAN PENGURUS YAYASAN PUSAT DAKWAH ISLAM SUMEDANG (Penelitian di Yayasan Pusdai Sumedang)

TAHUN 2016

No ISSN             : 2086-1613

Volume / Edisi    : Volume 6/Edisi 2

Abstak :

Gaya kepemimpinan dalam manajemen yayasan menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan roda organisasi dalam mencapai tujuan yayasan. Pencapaian terhadap tujuan yayasan yang dijabarkan dalam visi dan misi yayasan bergantung pada kualitas kepemimpinan yang dimiliki, sebab inti manajemen ialah kepemimpinan. Kenyataan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dalam yayasan di daerah Kab. Sumedang masih kurang efektif. Yayasan Pusdai Sumedang merupakan yayasan yang bergerak dalam bidang agama, sosial, dan kemanusiaan telah menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif dalam pengelolaannya. Penelitian ini bertujuan mengetahui Kepemimpinan Yayasan Pusat Dakwah Islam Sumedang, mengetahui Gaya kepemimpinan Yayasan Pusat Dakwah Islam Sumedang dalam manajemen perubahan organisasi pada tahun 2013 sampai 2015 serta faktorpendukung dan penghambat gaya kepemimpinan Yayasan Pusat Dakwah Islam Sumedang dalam manajemenperubahan organisasi pada tahun 2013 sampai dengan 2015. Gaya kepemimpinan menurut stoner adalah berbagai pola tingkah laku yang disukai oleh pemimpin dalam proses mengarahkan dan mempengaruhi pekerja. Yayasan adalah badan hukum yang tidak mempunyai anggota, dikelola, oleh sebuah pengurus dan didirikan untuk tujuan sosial. perubahan organisasi adalah suatu tindakan menyusun kembali komponen-komponen organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan yang bersifat kualitatif dengan metode deskriptif analitik dan teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan Pengurus Yayasan Pusdai Sumedang merupakan gaya kepemimpinan Islam yang ditandai dengan adanya sikap amanah, musyawarah menjadi dasar keputusan serta bersikap adil. Gaya Kepemimpinan Yayasan Pusat Dakwah Islam Sumedang dalam ManajemenPerubahan Organisasi pada Tahun 2013 sampai dengan 2015 memilikistrategi pengelolaan perubahan hal-hal sebagai berikut:Memperkuat Visi dan Misi Yayasan, Melanjutkan program kerja Yayasan. Faktor Pendukung Gaya Kepemimpinan Yayasan Pusat Dakwah Islam yaitu sikap idealis sedangkan Faktor Penghambatnya meliputi Perbedaan persepsi dalam organisasi dan rendahnya kesejahteraan pelaksana kegiatan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut disarankan kepada Pembina Yayasan Pusdai Sumedang selaku pemegang kebijakan tertinggi agar melakukan konsolidasi organisasi serta penghayatan pada idealisme gagasan pembangunan Yayasan Pusdai Sumedang. Pengurus selaku pelaksana anggaran dasar perlu memiliki inovasi dalam melaksanakan program kerja, perhatian pelayanan keagamaan harus menjadi prioritas. Dalam pelaksanaan tugas-tugas kepengurusan sebagai bagian eksekutif kebijakan Yayasan Pusdai Sumedang perlu mendapat perhatian serta nasihat pengawas yang efektif

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *