PAROLI DAN YATI – PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN DI UPTD P3 WILAYAH BARAT KABUPATEN SUMEDANG

Home / Uncategorized / PAROLI DAN YATI – PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN DI UPTD P3 WILAYAH BARAT KABUPATEN SUMEDANG

TAHUN 2016

No ISSN             : 2086-1613

Volume / Edisi    : Volume 6/Edisi 2

Abstak :

Pengaruh Diklat dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian di UPTD P3 Wilayah Barat Kabupaten Sumedang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Diklat dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian di UPTD P3 Wilayah Barat Kabupaten Sumedang.

Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey explanatory, yaitu suatu metode yang bertujuan untuk menguji hipotesis penelitian yang telah dirumuskan sebelumnya.  Teknis analisis yang digunakan adalah teknik statistic deskriptif yang berfungsi untuk mengelompokan data, menggarap, menyimpulkan, memaparkan serta menyajikan hasil olahan.  Hal ini bertujuan untuk melalukan pola hubungan sebab akibat antara nilai suatu variabel dengan variabel lainnya.  Analisis dalam pengolahan data menggunakan analisis jalur (Path Analisys) yang diolah dengan SPSS 20.

Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kinerja penyuluh pertanian dipengaruhi oleh variabel Diklat sebesar 0,229%, Motivasi Kerja sebesar 0,764%.  Secara simultan kinerja penyuluh pertanian dipengaruhi variabel-variabel Diklat dan Motivasi Kerja sebesar 0,993% dan faktor ekternal (variabel lainnya) sebesar 0,007%.

Kesimpulan penelitian ini adalah variabel Diklat dan Motivasi Kerja secara empirik telah memberikan pengaruh yang signifikan  baik secara parsial maupun simultan   terhadap kinerja penyuluh pertaniandi UPTD P3 Wilayah Barat Kabupaten Sumedang.

 

 

Kata Kunci : Diklat ; Motivasi Kerja ; Kinerja

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *